青海干部培训新篇章，能力提升再出发！

JKgRr814

在新时代的征程中，青海省干部培训工作迎来了新的历史机遇。面对新形势、新任务，青海省各级领导干部深刻认识到，只有不断提升自身能力，才能更好地服务人民群众，推动青海经济社会发展。为此，青海省以“青海干部培训新篇章，能力提升再出发”为主题，全面开启了新一轮干部培训工作，为推动青海高质量发展注入强大动力。
近年来，青海省干部培训工作取得了显著成效，为全省经济社会发展提供了有力的人才支撑。然而，面对新时代的新要求，干部队伍在能力素质上还存在一些不足。为此，青海省把干部培训工作摆在更加突出的位置，以更高的标准、更严的要求，推动干部培训工作迈上新台阶。
一是强化理论武装，筑牢思想根基。青海省把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为干部培训的首要任务，通过举办各类培训班、研讨班，引导干部深刻领会党的创新理论，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，注重结合青海实际，深入挖掘青海红色文化资源，开展党性教育，使干部在思想上更加坚定，行动上更加自觉。
二是聚焦能力提升，打造过硬队伍。青海省针对干部队伍在领导能力、专业能力、创新能力等方面存在的不足，有针对性地开展培训。通过举办专题培训班、研讨班、讲座等形式，提升干部的领导力、执行力、创新力。同时，加强干部实践锻炼，选派干部到基层一线、艰苦地区、关键岗位锻炼，让他们在实践中增长才干，提高能力。
三是创新培训方式，提高培训实效。青海省积极探索干部培训新方法、新途径，运用现代信息技术，开展线上线下相结合的培训模式。通过建立干部培训网络平台，实现资源共享、互动交流，提高培训的覆盖面和实效性。同时，注重培训成果转化，引导干部将所学知识运用到实际工作中，推动工作取得新成效。
四是严格考核评价，确保培训质量。青海省建立健全干部培训考核评价体系，将培训情况纳入干部考核体系，对培训效果进行跟踪问效。对培训成绩优秀的干部给予表彰奖励，对培训效果不佳的干部进行约谈提醒，确保干部培训工作取得实效。
五是加强组织领导，形成工作合力。青海省各级党委（党组）高度重视干部培训工作，将其纳入重要议事日程，加强组织领导。各级组织部门、党校（行政学院）等部门密切配合，形成工作合力，共同推动干部培训工作取得新突破。
青海省干部培训工作正以“青海干部培训新篇章，能力提升再出发”为主题，全面开启新征程。在新的历史起点上，青海省干部队伍将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为推动青海高质量发展贡献智慧和力量。相信在全省上下的共同努力下，青海省干部培训工作必将取得更加辉煌的成果，为青海经济社会发展注入源源不断的动力。